中電永新運營有限公司招聘公告
中電電力檢修工程有限公司（簡稱“中電檢修”）成立於2005年，以“優質服務、國際化管理、高端品牌”為目標，依託中電國際的市場空間和地域優勢，擁有雄厚的檢修、運維實力；具有國內領先的人才、技術、管理、信息優勢；具有較為穩定的國內運維市場和一流的品牌。
2017年，根據中電國際戰略轉型發展的要求，緊密結合“一帶一路”國家戰略，中電檢修積極踐行，勇於開拓海外市場，在越南註冊成立了的中電永新運營有限公司（簡稱“中電永新”），承攬越南永新一期2×620MW超臨界燃煤機組的運維項目，邁出了國際化戰略堅實的腳步。
越南永新一期2×620MW機組燃煤電廠是越南永新電力中心的一期工程，位於越南平順省最東側的綏豐縣永新鄉，距省會潘切市約90公里、距胡志明市約250公里。項目採用BOT投資模式，經營期25年，由中國電力國際有限公司與中國南方電網、越煤電力共同開發。兩台機組分別於2018年7月6日和2018年11月27日投入商運。該項目是目前越南國內在運的首個620MW等級超臨界機組，總裝機容量1240MW，也是中國在越南境內最大的電力在運項目。
因中電永新公司發展需要，按照公司人員配置需求，決定在中國電力系統內進行公開招聘，具體如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優錄取、雙向選擇。
二、招聘部門、崗位及人數
| 序號 | 部門 | 招聘崗位 | 工作地點 | 招聘人數 |
| 1 | 維修部 | 金屬專業工程師 | 越南永新 | 1 |
| 合計 | 1 | |||
三、招聘崗位任職條件
（一）基本條件
- 具備良好的自我認知，能接受異國文化與社會宗教習俗，具有較好的跨區域工作、生活適應能力；
- 思想品德好，誠實守信，責任心強，具有良好的職業素養和敬業精神；
- 具有較強的大局意識、服從意識與團隊意識，能自覺克服困難，解決問題；
- 具有良好的心理素質，已完成新冠疫苗接種，身體健康狀況能適應長期海外工作；
- 具備履行崗位職責所必需的專業知識、組織協調能力、判斷分析能力和實踐經驗；
- 缺員單位的應聘人員，原則上應在所在單位工作滿3年方可報名；
- 有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
- （1）受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未作出結論的；
- （2）受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；
- （3）近三年年度考核結果有“不稱職”的；
（二）崗位主要職責與任職資格要求
四、薪酬福利
(一) 薪酬以崗位績效工資制為基礎，按公司薪酬管理相關制度執行。上述招聘崗位根據年終績效考核，年度稅前薪酬範圍為（人民幣）：
金屬專業工程師：35-39萬元
以上年度薪酬範圍為按正常績效得分進行測算的結果，僅供應聘者參考。上述薪酬範圍包含應由本人承擔的各項中國和越南社會保險、補充保險和公積金個人繳費，包含按越南和中國法律規定繳納的個人所得稅。
(二) 保險福利
- 國內各項社會保險、住房公積金、企業年金、補充醫療保險等在原單位代管繳納。
- 公司提供員工宿舍、通勤班車，自備食堂。
- 在公司工作滿6個月後，每年可享受兩次回國休假，每次5-10個工作日。如需回國彙報工作的，每年不超過兩次，每次不超過10個工作日。回國探親和彙報工作往返費用由公司承擔。
五、報名時間及方式
（一）報名時間
自公告之日起，招滿為止。
（二）報名方式
採取網上報名的方式，符合招聘條件並有意應聘者下載、填寫《應聘報名表》（附件2）,並提供以下資料，按聯繫方式發至電子郵箱：
- 公開招聘報名表（本人簽字、公司蓋章後的掃描件和電子表格都需提供）；
- 身份證、學歷/學位、外語資格證書、職稱/技能等級資格證書掃描件；
- 其他資格證書、獲獎證書、先進證書掃描件；
- 其它需要說明的資料和情況敘述；
- 以上所有文件放在一個文件夾內壓縮發送，壓縮文件和電子郵件命名方式：本人姓名+所在單位名稱+應聘崗位名稱。
六、報名須知
（一）在應聘過程中所提供的相關材料必須真實有效，面試時請攜帶所提供證書原件備查。
（二）應聘人員經資格審查入圍後，進行筆試、面試，時間和地點另行通知。
（三）招聘條件中所涉及的年齡、工齡等要求，計算截止日期為報名當月的最後一天。
（四）應聘合格被錄用人員與中電永新公司簽訂勞動合同，保留與原單位的勞動關係,在中電永新公司的派遣期限不少於3年。
七、聯繫方式及連絡人
連絡人：吳女士
郵箱：zdyxzp@cpimc.cn、zhaopin@cpibj.com.cn
（應聘材料同步發送至兩個郵箱）
越南電話：（0084）869536599