中國電力國際發展有限公司所屬三級單位總經理招聘公告
中國電力國際發展有限公司（簡稱“中國電力”）於2004年3月在香港註冊成立，是中國境內首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）的旗艦子企業。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產商、綠色能源技術服務商、雙碳生態系統集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質能等清潔低碳能源發展；積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產業。
截至2023年6月底，全口徑發電裝機規模5704萬千瓦，清潔能源占比65.71%；境外資產規模超過836億元；資產分佈在中國的31個省、自治區、直轄市以及港澳特別行政區，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9個國家，現有員工1.2萬餘人。
為進一步引進和吸納高素質人才，現市場化選聘在中國電力所屬三級單位蕪湖發電有限責任公司（簡稱“蕪湖發電”）總經理、中電電力檢修工程有限公司（簡稱“中電檢修”）總經理崗位。具體事項如下：
一、原則
公平公正、人崗匹配、擇優錄取、雙向選擇。
二、招聘崗位
| 序號 | 單位名稱 | 崗位 | 人數 | 工作地點 |
| 1 | 蕪湖發電 | 總經理 | 1 | 蕪湖 |
| 2 | 中電檢修 | 總經理 | 1 | 上海 |
企業簡介：
蕪湖發電為中國電力全資子公司，現有2×660MW超超臨界燃煤發電機組，裝機容量132萬千瓦。近年來，公司大力拓展新能源、儲能等三新產業，目前在運新能源項目共計427.18MW，公司積極佈局儲能電站項目，打造以儲能+負荷資源為主的城市級虛擬電廠，同時公司也是國家級經濟開發區熱源點，企業保持了可持續發展的良好態勢。
中電檢修成立於2005年，擁有資產3.175億餘元，主營業務為境內外火電、新能源電站檢修運維以及生產運營評估、質保監督等技術服務，2017年獲得電力工程施工三級總承包資質。公司以“優質服務、國際化管理、高端技術”為目標，借助國際和國內資源優勢，積極開拓海外市場，公司致力於打造一流的國際化電站運維平臺。
三、崗位職責
1.貫徹落實國家電投黨組、中國電力黨委、公司董事會的決議；全面負責公司生產、經營管理工作；
2.根據董事會要求，確定公司的經營方針，完善公司經營管理體系並組織實施和改進；
3.制定年度經營發展計劃並組織實施，確保完成年度經營指標；
4.組織經理層謀經營、促發展、抓落實、強管理，依法合規開展企業經營管理和業務拓展；
5.協助處理所轄領域重大突發事件；
6.公司章程規定或董事會授權的其他職責
四、任職條件
（一）基本條件
- 政治素質過硬，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
- 具有良好的職業道德，愛國敬業，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業權益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。
- 具有豐富的管理知識和實踐經驗，堅決貫徹落實新發展理念，堅持開拓創新、勇於變革，敢於擔當、善於作為，能推動分管工作高效穩定運轉、業務持續健康發展。
- 具備現代化管理能力，具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，善於把握市場經濟規律和行業發展規律。
- 具有務實清廉的作風。嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神。
- 認同國家電投和中國電力企業文化，能踐行國家電投“綠色創新融合，真信真幹真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業高質量發展，推進“2035一流戰略”落地。注重團結協作，善於組織協調，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
- 特別優秀的，可適當放寬任職資格條件。
（二）任職要求
- 具有大學本科及以上學歷；
- 年齡45周歲及以下，身體健康；
- 中共黨員；
- 熟悉電業行業發展態勢和方針政策，精通發電企業運營管理，具有10年及以上燃煤發電企業管理工作經驗；
- 擔任過發電企業經營團隊負責人，或在發電企業經營團隊重要管理崗位工作3年及以上；
- 具有中級及以上專業技術資格；
- 具有中央企業工作背景者優先；
- 具有較強的領導能力、組織能力、協調溝通能力、分析判斷能力和語言表達能力。
(三）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
- 嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
- 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。
- 未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
- 近三年年度考核結果有不稱職的。
- 無以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或獲得國（境）外永久居留權、長期居留許可的人士。
- 《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
五、管理方式與薪酬待遇
- 按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理。每屆任期三年。應聘成功後，執行國家電投《職業經理人管理辦法》和中國電力《推行系統單位經理層成員任期制和契約化管理辦法》等相關規定。
- 薪酬和履職待遇按照中國電力薪酬標準確定。
六、工作程序
（一）報名
- 報名方式：符合條件並有意應聘者,下載並填寫《中國電力公開招聘報名表》（見附件2），準確填寫本人相關信息和直接聯繫方式，按要求提供全部資料，統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名（如：蕪湖發電總經理+本人姓名），並請同時將掃描件（本人簽字）和電子word版報送。
報名需提供的資料包括：中國電力公開招聘報名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子註冊備案表》，英語、專業術資格證書，專業論文或專著，獲獎證書，取得重大工作成果或業績等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內。 - 報名時間：報名截止日期為2023年8月21日17:00時。
（二）工作程序
- 資格審查
由中國電力本部相關部門組成工作組，根據任職資格條件，對報名人員進行資格審查。 - 面試測評
主要測評應聘者專業管理技能、溝通能力、應變能力、工作態度及崗位適配度。
（1）第一輪面試環節。包括自我介紹環節和答辯環節。其中自我介紹環節簡述本人工作經歷、工作業績、對應聘崗位認識、任職優勢、工作思路等，時間不超過15分鐘。答辯環節由評委提問、應聘者回答等。
（2）第二輪競聘環節。包括自述環節和辯論環節。其中自述環節詳述本人工作業績、電力行業市場和發展分析、履職工作思路和舉措等，時間不超過30分鐘。辯論環節側重測試專業能力、管理能力、領導能力、處理複雜問題能力、抗壓能力等，由評委設置工作場景。 - 背景調查和組織考察。
七、其他事項
（一）有關年齡和年限計算截止時間為2023年7月31日。
（二）本次招聘僅接受線上報名，不接受現場報名及信件寄送。
（三）應聘人員須嚴格按照公開競招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，並對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。
（四）所有應聘材料僅用於本次公開招聘，將予以嚴格保密。
（五）原則上只能選擇一個崗位報名。
八、聯繫方式
連絡人：邵老師
諮詢電話：010-62601769
報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn（請同時抄送郵箱15600589926@163.com）
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn